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Leitor
TODAS*; ENSINO; MEDIO; COMPLETO
D6282085E68604A80325884C004E4806
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Selecione
Estagiario
Junior
Pleno
Senior
Master
Especialista
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Nivel IV
Nivel V
A
B
C
D
E
Situação
Elaboracao
Ativo
Inativo
Obsoleto
Criado
Revisado
Aprovado por
Selecione
ALEXANDRE MOTTER
CAMILA GUAZZELLI SOARES
IONE SMIDERLE GASPARETTO
JULIO CESAR MAURI
KELLY MACIEL FAGUNDES
LUIZ CARLOS DE FIGUEIREDO
MAXUEW VELASCO DE OLIVEIRA
MÁRCIO ROBERTO DE ABREU
MORGANA DOS SANTOS
NICOLE DEMEDA GUERRA
PAULO COMERLATO
RAQUEL FERREIRA NEVES
ROSELENE MILIAVACCA
Descritivo do cargo
1. Assegurar que os processos fiscais e administrativos sejam executados conforme procedimentos internos da empresa 1.1 Realizar lançamentos de notas fiscais de entrada, saída, devoluções e serviços conforme orientações internas. 1.2 Conferir informações básicas de documentos fiscais, verificando dados cadastrais, valores e informações necessárias para correta entrada no sistema. 1.3 Auxiliar no controle e organização dos documentos fiscais da matriz e filiais. 1.4 Apoiar a equipe nas rotinas operacionais e administrativas do setor fiscal. 1.5 Realizar solicitações e acompanhamento de ajustes fiscais junto às áreas responsáveis, conforme necessidade operacional e tributária. 1.6 Auxiliar na atualização e manutenção de arquivos fiscais físicos e digitais, garantindo rastreabilidade das informações. 2. Auxiliar no controle e organização dos documentos e informações do setor 2.1 Organizar, arquivar e manter atualizados documentos fiscais e administrativos físicos e digitais. 2.2 Auxiliar no controle de documentos relacionados a faturamento, compras e recebimento de mercadorias. 2.3 Manter informações e registros organizados para suporte às rotinas internas da empresa. 3. Prestar suporte às rotinas de faturamento, compras e processos administrativos 3.1 Auxiliar nas demandas operacionais relacionadas ao faturamento e emissão de documentos. 3.2 Apoiar atividades administrativas vinculadas ao setor de compras e recebimento de documentos. 3.3 Auxiliar no atendimento das demandas internas relacionadas às rotinas fiscais e administrativas. 3.4 Auxiliar nas demandas relacionadas a conhecimentos de transporte (CT-e), conferência e lançamento de documentos de frete. 3.5 Apoiar processos de cotações e negociações de compras conforme orientações internas e necessidades do setor. 3.6 Auxiliar no acompanhamento de solicitações fiscais e tratativas necessárias para correções e regularizações de documentos. 4. Zelar pelo cumprimento dos procedimentos internos e qualidade das atividades executadas 4.1 Executar as atividades conforme normas, orientações e procedimentos internos da empresa. 4.2 Manter organização, atenção aos detalhes e responsabilidade na execução das atividades. 4.3 Contribuir para o bom andamento das rotinas do setor e trabalho em equipe.
Selecione
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
ENSINO MEDIO INCOMPLETO
ENSINO MÉDIO EM ANDAMENTO
ENSINO MEDIO COMPLETO
CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COM REGISTRO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO
CURSO TECNICO EM ADMINISTRACAO
CURSO TÉCNICO EM ÁREAS AFINS
CURSO TÉCNICO EM ELETRÔNICA CONCLUÍDO
CURSO TÉCNICO EM ELETRÔNICA EM ANDAMENTO
ENSINO SUPERIOR EM ANDAMENTO OU CONCLUÍDO EM ÁREAS AFINS
ENSINO SUPERIOR INCOMPLETO
SUPERIOR COMPLETO OU INCOMPLETO DAS ÁREAS AFINS DE GESTÃO DA PRODUÇÃO
SUPERIOR COMPLETO OU INCOMPLETO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E/ OU ÁREAS AFINS
SUPERIOR COMPLETO OU INCOMPLETO EM GESTÃO DA QUALIDADE OU ÁREAS AFINS
SUPERIOR EM ANDAMENTO OU COMPLETO NAS ÁREAS DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS / ADMINISTRAÇÃO / CONTÁBEIS
ENSINO SUPERIOR EM ANDAMENTO NAS ÁREAS AFINS
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA ELÉTRICA
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA INDUSTRIAL
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL E/ OU ÁREAS AFINS
POS GRADUAÇAO INCOMPLETA
POS GRADUACAO COMPLETA
PÓS GRADUAÇÃO COMPLETA EM ADMINISTRAÇÃO OU EM ÁREAS AFINS
CERTIFICADO DE APTIDÃO
Habilidades, atitudes, qualidades desejaveis
Ok
Conhecimento requerido na contratação
Ok
CONHECIMENTO REQUERIDO PÓS CONTRAÇÃO
Ok
Conhecimento desejavel (aumento de performance)
Ok
Competencias
Ok